Coaching, Workshops und Beratung für Führungskräfte und erfahrene Professionals – systemisch, neurobiologisch fundiert, alltagstauglich. Zünde den Funken für Veränderung!
Klarheit, wenn vieles unklar ist
Wer ich bin
Mein Name ist Christina Wolff. Bevor ich SPARK Coaching & Consulting gegründet habe, war ich 25 Jahre in einem internationalen DAX-Konzern tätig – zuletzt als globale Leiterin Organisationsentwicklung, Culture & Change im HR-Bereich. Ich kenne den Druck, die Komplexität und die ungeschriebenen Regeln aus eigener Praxis und Erfahrung, nicht aus Büchern.
Heute begleite ich Menschen aus Konzernen und größeren Mittelständlern in 1:1-Coachings, in Workshops und in Beratungs-Mandaten. Ergänzt durch ein laufendes Psychologiestudium, eine Ausbildung in integrativen Kunst- und Kreativitätstherapien, und der Heilpraktiker-Psychotherapie-Ausbildung.
Diese Mischung ist mein Profil. Sie ermöglicht mir, mit Dir auf der Ebene zu arbeiten, auf der Du gerade bist: bei der konkreten Führungsentscheidung am Montagmorgen, bei der grundlegenden Lebensfrage am Sonntagabend, oder bei beidem gleichzeitig.
Wie ich arbeite
Entwicklung und Veränderung brauchen Entscheidungen. Entscheidungen brauchen Klarheit. Und Klarheit braucht den Mut, zuerst genau hinzusehen, bevor man Lösungen sucht.
3 Schritte. Eine klare Logik.
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Wir starten dort, wo Du wirklich bist – nicht wo Du sein solltest. Klare Wahrnehmung statt (vor-)schneller Lösung.
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Was trägt Dich? Was blockiert Dich? Was wusstest Du längst, hast aber überhört?
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Vom Erkennen zum Tun. Ein konkreter erster Schritt, der zu Dir passt – nicht als Blaupause aus einem Ratgeber.
Was Du bei mir buchen kannst
Coaching
1:1-Begleitung mit voller Aufmerksamkeit.
Strukturiertes 1:1-Coaching für klar umrissene Themen oder als längerfristiges Sparring.
Einzelsitzungen, Pakete oder Intensiv-Retreats.
Für Führungskräfte und Privatpersonen, die einen vertraulichen Raum für Reflexion und konkrete Entwicklung suchen.
Workshops
Strukturierte Räume für Klarheit in der Gruppe.
Offene Workshops in vier Formaten und acht Themenreihen – von der 2,5-stündigen Abend-Session bis zum 1,5-Tages-Intensiv.
Klein in der Gruppe (max. 8 Personen), klar in der Methodik.
Für Menschen, die strukturierte Reflexion in einem geschützten Rahmen suchen.
Beratung
Organisationsentwicklung von innen, nicht von außen.
Beratung für Mittelstand, Familienunternehmen und Konzern-Tochtergesellschaften.
Organisationsentwicklung, Führung & Kultur, Teams in komplexen Dynamiken, Nachfolgeplanung.
Mit der Innensicht aus 25 Jahren Konzernpraxis.
Aktuelles & Kommendes
Für Unternehmen
Beratung von innen,
nicht von außen.
Die meisten Transformationsprojekte scheitern nicht an der Strategie. Sie scheitern an dem, was niemand ausspricht.
Wenn Ihr Unternehmen vor Reorganisation, Kulturwandel, Führungswechsel oder Nachfolgeplanung steht, biete ich Ihnen eine Beratung und Unterstützung mit echter Innensicht: 25 Jahre Konzernpraxis, zuletzt als globale Leiterin OE, Culture & Change – ergänzt um die Tiefe systemischer Coaching-Methoden.
Maximal vier Mal im Jahr. Inhalt statt Werbung.
Was KlientInnen sagen…
Wenn Du noch unsicher bist, ob etwas von diesen Angeboten zu Deiner aktuellen Situation passt, vereinbare ein 30-Minütiges Erstgespräch – telefonisch oder per Video, kostenfrei. Ich höre zu, wo Du stehst, was Dich beschäftigt, was Du suchst. Falls eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint, schlage ich Dir Konkretes vor. Falls nicht, hast Du hoffentlich eine nützliche Außenperspektive bekommen.
Der erste Schritt.
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