Vier Schwerpunkte.
Eine Haltung.
Wege der Zusammenarbeit
Wir können in unterschiedlichen Formaten miteinander arbeiten. Was sich unterscheidet, sind Setting, Dauer, Ausrichtung. Was alle Arten der Zusammenarbeit verbindet: Meine Haltung, erst verstehen zu wollen, bevor gehandelt wird; und Ihnen genau das zu ermöglichen.
Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über meine Formate und die aktuellen vertiefenden Programme. Lassen Sie uns darüber sprechen, wo etwas für Sie passen könnte.
Für Unternehmen
Business Consulting &
Executive Coaching
Für Executive und Führungskräfte.
1:1 über mehrere Monate, alle 2-4 Wochen
Sparring auf Augenhöhe, wenn Entscheidungen komplex werden.
Für Vorstände und Geschäftsführer, Executives und Führungskräfte, die eine externe Perspektive suchen, zu Themen der eigenen Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung und Führungsfragen, oder bei Themen rund um eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
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Teamentwicklung & Führungskräfte-Coaching
Für Teams und Führungskreise.
3-6 Termine über mehrere Monate, Inhouse oder Offsite.
Wenn Muster wiederkehren, die niemand ausspricht.
Für Teams und Führungskreise mit wiederkehrenden, als dysfunktional empfundenen Dynamiken. Keine punktuelle Workshop-Kosmetik, sondern bewusste und strukturierte Arbeit an den Mustern, aus denen heraus das Team agiert, im “Normalbetrieb” ebenso wie in Veränderungsprozessen.
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Für Einzelpersonen
Privates Coaching
Vertrauliche 1.1-Begleitung.
In der Regel 8-12 Sitzungen über 6-12 Monate, SelbstzahlerInnen.
Ein Raum, in dem Sie im Zentrum stehen.
Bei Übergängen, Entscheidungen oder Neuorientierungen, die mehr Raum brauchen als ein einzelnes gutes Gespräch. Für Menschen, die eine Situation wirklich durchdringen und ihre Muster verstehen wollen, um dann einen neuen Umgang damit zu gestalten. Nichts für die schnelle Antwort nach Schema F.
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Offene Workshops
Reflexion zu ausgewählten Themen in kleiner Runde.
In der Regel samstags, 9:30-16 Uhr, Köln.
Ausgewählte Themen tiefer durchdringen. Mit Gleichgesinnten.
Reflexionsräume für Menschen, die zu ausgewählten Themen an sich selbst und mit anderen arbeiten wollen. Erste Impulse für mehr Klarheit, Selbstführung oder Veränderung. Kein klassisches Training oder reine Wissensvermittlung, sondern eine Mischung aus strukturierter Reflexion, kurzen Wissensimpulsen, Peer-Austausch und alltagstauglicher Verankerung im Alltag.
Aktuelle Themen und Termine →
Wenn ein längerer Bogen hilfreich ist
Vertiefungen
Strukturierte Programme zu ausgewählten Schwerpunkten, die sich direkt für Ihr Team oder Ihre Organisation nutzen lassen. Evidenzbasierten, in passenden Kohorten, optional mit durchlaufendem Einzelcoaching-Faden zur nachhaltigen Festigung neuer Muster und Dynamiken. Anpassbar auf Ihren Unternehmensalltag.
Vertiefung: Führungskräfte im Übergang
Sechs Module über 12 Monate in kleinen Kohorten
Für den Übergang in die erste Führungsrolle oder in erweiterte Führungsverantwortung. Standortbestimmung (mit Diagnostik und Feedback), sechs thematische Module zu typischen Führungsthemen und Möglichkeiten für mehr Selbstwirksamkeit im Führungsalltag, ein durchlaufender Einzelcoaching-Faden, und Reflexion zu einem realen Führungsvorhaben zwischen den Modulen.
Zur Führungskräfte-Vertiefung →
Vertiefung: Resilienz im Führungsalltag
Curriculum in Konzeption - Start Frühjahr 2027
Ein Programm für Menschen und Teams, die Belastbarkeit nicht als trainierbare Technik verstehen, sondern als Frage von Mustern, Beziehungen und Ressourcen. Konzeption läuft - bei Interesse am Programm, auch als Pilot, lassen Sie sich gerne vormerken.
Unverbindlich vormerken lassen →